En 2017, el municipio de Rueil-Malmaison, en la región de Île-de-France, fue equipado con la solución DigDash Enterprise para configurar sus dashboards de recursos humanos.
Como auditora de gestión en la ciudad, Christine CARRACO revela los retos y resultados de la implementación de este proyecto durante una entrevista exclusiva que puede descargar al final de este artículo. Por ahora, regrese a los puntos clave de su testimonio.
El principal desafío fue la implementación de una revisión de la gestión de recursos humanos
A partir de 2017, el volumen y la diversificación de los indicadores de gestión de recursos humanos dificultan el análisis de datos en un archivo de Excel.
Christine Carraco decide recurrir a una solución de dashboards dinámicos para la implementación de una revisión de gestión de recursos humanos.
¿Los puntos fuertes de DigDash? Precio, sencillez y proximidad!
Entre las diversas soluciones estudiadas, conserva DigDash Enterprise por varias razones:
- Su precio atractivo: algunas soluciones, como Tableau, son demasiado caras para la comunidad. DigDash Enterprise presenta una atractiva oferta financiera adaptada a las limitaciones del proyecto.
- Su facilidad de uso: DigDash es accesible para usuarios no técnicos, y su manejo es más fácil que otras soluciones como QlikView.
- La Proximidad y disponibilidad del soporte: todos los consultores y técnicos de soporte son empleados de DigDash, lo que es una diferencia significativa en términos de proximidad y compromiso con la relación con el cliente.
«Esperábamos una alta disponibilidad por su parte, lo que resultó ser cierto.»
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