{"id":143,"date":"2019-02-04T00:00:58","date_gmt":"2019-02-03T23:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digdash.com\/?p=143"},"modified":"2023-04-28T15:54:51","modified_gmt":"2023-04-28T13:54:51","slug":"erreurs-a-eviter-dashboard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digdash.com\/fr\/news-articles\/conseils-et-astuces\/erreurs-a-eviter-dashboard\/","title":{"rendered":"10 erreurs \u00e0 \u00e9viter lors de la cr\u00e9ation d’un dashboard"},"content":{"rendered":"

Si les dashboard se r\u00e9v\u00e8lent indispensables pour analyser les KPI<\/span><\/a><\/strong> d\u2019une entreprise et en d\u00e9duire les actions \u00e0 mener, ils doivent \u00eatre utilis\u00e9s correctement<\/strong> pour \u00eatre r\u00e9ellement performants. Et pour les utiliser correctement, l\u2019\u00e9tape de leur cr\u00e9ation ne doit pas \u00eatre prise \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re \u2013 au risque de faire des erreurs qui compromettent leur efficacit\u00e9.<\/p>\n

Choix des KPI, complexit\u00e9, contenu\u2026 Voici les 10 erreurs \u00e0 \u00e9viter \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un tableau de bord.<\/p>\n

1) Opter pour les mauvais indicateurs de performance<\/h2>\n

Avant de cr\u00e9er un tableau de bord, il est primordial de bien choisir ses KPI.<\/p>\n

C\u2019est une erreur courante :<\/span><\/strong> de quels indicateurs avez-vous besoin pour piloter les performances de votre entreprise ? Quelles donn\u00e9es seront les plus pertinentes \u00e0 analyser ? Quel est le but de votre dashboard ? Des tableaux de bords avec des KPI incorrects vous mettront des b\u00e2tons dans les roues au lieu de vous faire correctement avancer.<\/p>\n

2) Chercher \u00e0 faire trop compliqu\u00e9<\/h2>\n

Dans la m\u00eame lign\u00e9e, il est inutile de personnaliser son tableau de bord en y ajoutant toutes les m\u00e9triques possibles et imaginables. L\u2019important est de bien cibler les m\u00e9triques<\/strong> dont vous avez besoin et, ensuite, de les consigner dans un dashboard bien construit. Ajoutez trop de KPI et votre tableau de bord ne sera pas lisible : votre outil de travail doit vous faciliter la t\u00e2che et non l\u2019inverse.<\/p>\n

3) Ne pas d\u00e9finir le type de dashboard souhait\u00e9<\/h2>\n

Chaque tableau de bord a un but pr\u00e9cis :<\/span> <\/strong>servent-ils \u00e0 transmettre des donn\u00e9es dans le temps \u00e0 votre hi\u00e9rarchie ? Garder un \u0153il sur les op\u00e9rations que vous g\u00e9rez ? Trouver les probl\u00e8mes rapidement ?<\/p>\n

D\u00e9finissez en amont le(s) type(s) de dashboard que vous souhaitez cr\u00e9er afin de les construire le plus efficacement possible et d\u2019\u00eatre s\u00fbrs qu\u2019ils r\u00e9pondent \u00e0 l\u2019objectif que vous avez fix\u00e9.<\/p>\n

4) Choisir la mauvaise visualisation de vos donn\u00e9es<\/h2>\n

Choisir une mauvaise pr\u00e9sentation, c\u2019est prendre le risque de rendre la lecture de votre dashboard plus difficile et moins fluide.<\/p>\n

Montrez une augmentation ou une diminution avec une courbe, des pourcentages avec un diagramme circulaire (ou camembert), une proportion avec un histogramme\u2026 Il n\u2019y a pas de r\u00e8gles d\u2019or, mais certains graphiques sont plus adapt\u00e9s que d\u2019autres<\/span><\/strong> pour repr\u00e9senter vos donn\u00e9es.<\/p>\n

DataViz : choisir les bons graphiques en fonction de ses KPI<\/a><\/p><\/blockquote>\n